Külső kommunikációs vezető nyírségi vállalkozásoknak és szervezeteknek
Stratégia, külső és belső kommunikáció – egy kézben. Azért, hogy világos, hiteles és következetes legyen, amit kifelé és befelé mond.
Az embereket nem az érdekli, milyen eszközzel dolgozik.
Azt akarják tudni, hogy amit mond, érthető-e, fontos-e nekik, és hihetnek-e Önnek.
25+ év tapasztalatRendes Sándor
Senior kommunikációs és médiaszakemberként dolgozom. Ismerem a sajtó, a vezetői és belső kommunikáció, az online tér és a nehéz helyzetek nyelvét is.
Nyírségi vállalkozásoknak és szervezeteknek segítek összefogni, hogyan beszélnek ügyfeleikkel, partnereikkel és munkatársaikkal. Nem reklámügynökségként érkezem, hanem külső kommunikációs vezetőként: közös iránnyal, személyes felelősséggel és következetes jelenléttel – kifelé és befelé.
„A technika felgyorsítja a munkát. A bizalmat továbbra is emberek építik.”
Háromféle első lépés
Attól függően indulhatunk el, hogy egy kérdést szeretne tisztázni, gyors szakmai kapaszkodót keres, vagy teljes képet akar látni.
Az első beszélgetés díjmentes. A további munka tartalmát és díját az igények ismeretében, az egyeztetés után határozzuk meg.
Arra, hogy kiderüljön: érdemes-e és miben együtt gondolkodnunk.
Határa: ez még nem elemzés vagy tanácsadás.
Kérek egy első beszélgetést →Egy konkrét kérdésben gyors, használható szakmai kapaszkodó.
Eredménye: tudni fogja, mivel érdemes kezdenie.
Kérem az Iránytűt →A teljes digitális jelenlét és az összefüggések feltárása.
Eredménye: teljes kép és világos változtatási sorrend.
Megnézem részletesen →A jó döntéshez előbb tisztán kell látni
Nem általános tanácsokat adok. Megnézem, hogyan találkozik ma a vállalkozásával egy leendő ügyfél, hol veszti el a bizalmát, és min érdemes először változtatni.
Egy tömör, érthető jelentés: hol áll most, mi működik, mi nem, és mit tegyen először.
Az első beszélgetés díjmentes, és a levél elküldése még nem megrendelés. Az állapotfelmérés pontos tartalmát, határidejét és díját ezután, külön ajánlatban rögzítjük.
Az állapotfelmérés után
Az állapotfelmérés megmutatja, hol tart most a kommunikáció. A közös munka ezután kezdődik. Nem posztok darabáráról beszélünk: külső kommunikációs vezetőként fogom össze az irányt és a megvalósítást.
Ez az együttműködés nem része az állapotfelmérésnek. Külön megállapodás alapján, a vállalkozás vagy szervezet helyzetéhez igazodva indul.
Vezetői beszélgetés, célok, ügyfelek, partnerek, munkatársak és valós szervezeti helyzet.
Üzenetstratégia és következetes külső-belső kommunikációs rendszer.
Szöveg, videó, hírlevél, sajtó és a szükséges felületek összehangolva.
Nem lájkvadászat. Azt nézem, érthetőbb lett-e a kommunikáció, és erősödött-e a bizalom.
Kifelé és befelé
Van, aki új ügyfeleket szeretne elérni. Másnak a partnereit, a munkatársait vagy egy szakmai közösséget kell rendszeresen és érthetően tájékoztatnia.
Mit, kinek, miért és milyen rendszerben mondunk? A kommunikációt az üzleti és szervezeti célokhoz igazítom.
Weboldal, közösségi média, videó, sajtó és partneri kommunikáció – következetes hangon akkor is, ha a cél nem közvetlen értékesítés.
Vezetői üzenetek, belső hírlevelek, változások és közös ügyek érthető közvetítése a munkatársak felé.
Szakmai és partneri hírlevelek, háttéranyagok, beszámolók és kiadványok, amelyek láthatóvá teszik a szervezet tudását.
A helyi kommunikáció feltárása az itt élőknek kapaszkodót, a vállalkozásoknak és szervezeteknek tükröt ad. A megosztott tudásból kapcsolat, a kapcsolatból közösség épül.
Helyi kutatások és új felismerések a Facebookon→Kezdjük egy kérdéssel
Akár ügyfelekhez, partnerekhez vagy munkatársakhoz szól, kezdjük egy rövid, díjmentes beszélgetéssel.
Az első egyeztetés díjmentes és kötelezettségmentes. A további munka tartalmát és díját ezután, külön ajánlatban határozzuk meg.